11月11日晚，桂林力源集团党委副书记黄大鹏应我系邀请，在16栋104教室做了一场题为“组织支持与个人跨越——力源人才发展机制与青年的成才”的讲座。我系2020级汉语专业行政管理方向近200名师生听取了讲座。
黄大鹏将青年成长分为三个阶段，分别为：可迁移的技能，积累人生的燃料（做加法）；有意义的经验，聚焦长板，定位自己（做减法）；持久的关系（最耐用），影响力（稳定传播），结合力源集团公司员工事例及其自身成长经历的讲述，让同学们对人才成长的三个阶段有了深入的认识和理解；黄大鹏还结合力源集团内部人力资源管理的发展过程，介绍了员工在职发展、岗位晋升、降职、工作环境等方面的制度体系，让同学们更进一步了解该公司的用人情况。
此次讲座，为处于即将毕业的2020级同学提供了一定的应聘渠道及应聘方向，通过一些优秀员工的成长故事，让同学们对职场有了一定的了解和认知，也加强了中文系与本地业界的联系和交流。
