为积极响应学校“促进职业能力提升，培养技术技能人才”为主题的大学生技能竞赛的号召，为努力营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好氛围，中文系2019级汉语专业行政管理方向的学生于10月20日到11月30日开展了《人力资源管理实务》《人际沟通实务》《公共关系实务》《文秘速录》等课程技能竞赛，其中11月24日组织了《人际沟通实务》课程竞赛复赛。
本次复赛由《人际沟通实务》课程的三位任课教师组织并担任评委。比赛过程借鉴了求职面试中“无领导小组”的形式，旨在让学生提前感知求职中较为典型的面试方式，并从中积累求职经验。为了进一步考查学生对实际人际关系的处理能力以及检验学生求职技巧的掌握情况，竞赛题目选取了符合人际沟通课程内容的不同省份不同年份典型的公务员面试真题，并从礼仪规范性、表达逻辑性、沟通技巧使用率、沟通有效性以及讨论参与度等方面设计了评分标准，从多个维度对学生人际沟通能力进行评分。
这一系列课程竞赛坚持“以赛促教，以赛促学，以赛促改，赛教结合”的原则，激发了学生勇于实践的热情，培养了学生的人力资源管理技能、公关技能、人际沟通能力、速录能力和就业竞争意识，促进了学生素质的全面提高。（通讯员：朱琼芳）
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| 竞赛现场1 |
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| 竞赛现场2 |
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| 竞赛现场3 |
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| 竞赛现场4 |
